Wyjazdy zagraniczne - pracownicy
CEEPUS - wyjazdy nauczycieli
CEEPUS - wyjazdy w ramach sieci
CEEPUS Freemover
Wyjazdy zagraniczne - pracownicy
Erasmus+ KA171
Nauczyciele akademiccy Erasmus+ KA 171 - 2 edycja
Pracownicy administracji Erasmus+ KA 171 - 2 edycja
Nauczyciele akademiccy Erasmus+ KA 171 - 1 edycja
Pracownicy administracji Erasmus+ KA 171 - 1 edycja
Erasmus+ KA 131
Nauczyciele akademiccy Erasmus+ KA131
Pracownicy administracji Erasmus+ KA 131
Warunki finansowe Erasmus+ KA131
Formularze i procedury wyjazdowe
Blended Intensive Programmes (BIP)
Informacje szczegółowe - BIP
Obowiązki UEK w zakresie realizacji BIP
BIP: “Global Sports Events”
BIP: “Digitalization as a Mega Trend in the External Environment”
BIP: “Contemporary Mgmt Issues from a European Perspective”
Blended Short-term Mobility
SPINAKER – Heritage, Art And Business Intensive Programme
Promocja/informacje ogólne
▷ HABIP Podcast
▷ O Polsce
▷ O Krakowie
▷ O UEK
▷ Benefity wynikające z uczestnictwa
Dydaktyka/program nauczania
▷ Sylwetka absolwenta
▷ Rekrutacja
▷ Przedmioty
▷ Nasz zespół
▷Szkoły partnerskie
▷ Harmonogram zajęć online
▷ Harmonogram pobytu w Krakowie
▷ Kontakt
Zachęcamy do korzystania z oferty zagranicznej UEK.
Jakie są korzyści z wyjazdu?
Mobilność pracowników to przede wszystkim świetny sposób na nowe pomysły i praktyki, rozwijanie wiedzy i umiejętności w swojej dziedzinie oraz budowanie i rozwijanie relacji międzynarodowych.
Wiedza zdobyta dzięki doświadczeniu może być dzielona z kolegami, studentami. Zarówno w przypadku studentów, jak i współpracowników może być kluczem do motywowania do pełniejszego wykorzystywania możliwości studiowania lub pracy w Polsce i za granicą.
Warto rozważyć potencjalne korzyści indywidualne i zespołowe.
Korzyści bezpośrednie/personalne
- Możliwości nawiązywania kontaktów, wymiana wiedzy i doświadczeń;
- Nauka i dzielenie się nowymi pomysłami, praktykami, metodami;
- Uzyskanie informacji zwrotnej na temat własnych pomysłów;
- Znalezienie odpowiedzi na pytania i rozwiązania problemów zawodowych;
- Uzyskanie dostępu do przydatnych zasobów.
Korzyści instytucjonalne/zespołowe
- Sugerowanie nowych lub ulepszonych procesów i technik, orientacja w trendach branżowych;
- Dzielenie się przydatnymi zasobami, wiedzą i doświadczeniem z członkami zespołu;
- Przekazywanie członkom zespołu przydatnych kontaktów;
- Zwiększona zewnętrzna świadomość Uniwersytetu poprzez komunikację z podmiotami zewnętrznymi;
- Możliwość nawiązania partnerstwa lub współpracy z instytucjami spoza kraju;
- Lepsze zrozumienie korzyści płynących z działalności międzynarodowej, inspirowanie studentów i pracowników do podejmowania międzynarodowych doświadczeń;
- Lepsze zrozumienie potrzeb i ograniczeń zagranicznych studentów i partnerów zawodowych.